ジョブメディ.comのAIマッチングとは
AIマッチングとは何ですか？
求人票に設定された職務内容・働き方・教育体制などのテーマをAIが読み取り、企業情報として整理します。その内容をもとに、AIが自社に合う求職者を探し出します。
何をもとに相性を判定していますか？
求職者は15問の適職診断に回答し、12タイプのいずれかに分類されます。診断で表れた価値観の傾向と、求人票のテーマとの一致度を算出し、勤務地や給与などの希望条件も併せて評価します。
診断では何を測っていますか？
15問のうち12問は働き方や価値観についての設問、3問は仕事のモチベーションに関する設問です。回答から複数の観点でスコアを算出し、12タイプに分類します。
従来の求人サイトと何が違いますか？
従来は求職者が検索して応募する仕組みでした。ジョブメディ.comはAIが企業側から求職者を探しに行きます。
AIが採用を決めるのですか？
決めません。AIが行うのは候補者を探すところまでで、誰と会い、誰を採用するかはすべて企業が判断します。
自分でも探せますか？
探せます。スカウト機能で、条件を指定して自社で候補者を探し、直接スカウトを送れます。
対応している職種
薬剤師（新卒・第二新卒・中途）／医療事務／調剤補助者／管理栄養士／ケアマネジャー／登録販売者
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